Подготовка к управлению человеческими ресурсами - Виртуальный курс - Coursera Подтвержденное объявление

Добро пожаловать на второй модуль этого курса! Мы сосредоточимся на денежных причинах работы и уроках для менеджеров, которые вытекают из этого. После завершения этого модуля вы сможете… • Объяснить, как деньги могут мотивировать некоторых работников. • Выявляйте ключевые проблемы руководства, если работники заинтересованы в своих интересах и дешево смотрят на работу. • Разработайте стратегии для решения этих ключевых проблем, используя знания из области экономики.

Добро пожаловать на третий модуль этого курса! Мы сосредоточимся на неденежных причинах работы и уроках, которые вытекают из этого для менеджеров. После завершения этого модуля вы сможете… • Объяснить не менее четырех различных причин, по которым люди работают без оглядки на деньги. • Выявить основные проблемы руководства, когда работники работают по разным причинам, не связанным с денежными средствами. • Разработать стратегии для решения этих основных проблем, используя информацию из психологии и социологии. • Обоснуйте (не)применение знаний из экономики, психологии и социологии в различных ситуациях.

Добро пожаловать в четвертый и последний модуль этого курса! В этом разделе мы закончим закладку основ управления человеческими ресурсами, рассмотрев ограничения, с которыми сталкиваются менеджеры, особенно правовую среду. После завершения этого модуля вы сможете… • Объяснить как минимум четыре ограничения, влияющие на то, как управляются человеческие ресурсы в конкретной организации. • Сравните, как закон рассматривает и не рассматривает занятость как типичные договорные отношения. • Составьте список законных и незаконных методов управления человеческими ресурсами в вашей стране. • Решать, когда использовать стратегии управления людьми, выходящие за рамки требований закона.