Глобальный рынок труда для разработчиков: возможность для всех

Может ли глобальный рынок разработчиков помочь смягчить синдром выгорания разработчиков? Притворство, которое, согласно исследованиям, может достигать 83% в таких странах, как Великобритания.
Разработчики глобального рынка труда

Сэкономьте 30% с WIN30

Разработчики были в основном первой рабочей силой, которая смогла получить доступ к глобальному рынку вакансий задолго до того, как пандемия заставила планету переосмыслить, как добиться успеха в разгар этого кризиса. Общество перешло от апатии к онлайн-образованию к экспоненциальному росту числа зачисленных на виртуальные курсы, предполагая, что сдвиг парадигмы был всеобъемлющим, трансформировав многие другие аспекты нашего образа жизни: покупки, развлечения, путешествия, питание и, конечно же, работу.

Но видимо пионерство принесло свои плоды, и сегодня видно, что синдром истощения разработчиков берет свое, на уровне их высоких зарплат. Разработчики сегодня пользуются величайшими привилегиями удаленной работы, но в то же время они сталкиваются с большим стрессом, который можно смягчить при поддержке глобального рынка труда.

Сегодня работники поняли, что удаленная работа позволяет им проводить время со своими семьями, и они знают, что компаниям становится все труднее удерживать таланты, если эта гибкость не присутствует в пакете льгот.

В 2022 г. рост интереса к работе, которая является, по крайней мере, гибридной или, в идеале, на 100% удаленной, будет продолжать расти, о чем свидетельствуют различные опросы и такие платформы, как Google Trends, где поисковый запрос, такой как «Работать удаленно», стал более популярным. с 49 процентов до первой недели января 2022 года, до 70 в четвертую неделю июля, не только самое высокое значение, достигнутое за весь текущий год, но и второе по величине, после середины марта 2020 года, когда пандемия заставила мир ограничить себя, оно достигло 100, самого высокого числа интереса в Google Trends.

Максимизируйте свое обучение: годовой курс Coursera Plus со скидкой 100 долларов США, только в течение ограниченного времени. Нажмите и начните сейчас!

Работайте удаленно Изучите финал Google Trends
Кредит изображения: Google Trends. Тенденции поиска в США по термину «удаленная работа».

Удаленная работа – это будущее

Один из специализированных порталов по удаленной работе, сумевший закрепиться после пандемии Мы работаем удаленно (WWR), сегодня регистрирует более 27.000 XNUMX исключительно удаленных вакансий, и подавляющее большинство из них для разработчиков, сегодня подтверждает свою мантру: «Удаленная работа — это будущее».

Сегодня компании имеют доступ к глобальному рынку труда разработчиков и других специалистов в области цифровых технологий, и это может быть большим преимуществом, поскольку позволяет им быть очень конкурентоспособными, приобретая таланты высокого уровня в любой точке мира, но даже они могут в конечном итоге вы сэкономите много денег не только на базовой зарплате, но и избегаете некоторых привилегий, которые требуются опытным разработчикам в Соединенных Штатах.

БудущееУзнатьСША

Контракт фрилансера с опытным разработчиком, находящимся в стране Центральной или Южной Америки, может начинаться с 20 долларов США в час и быть очень конкурентоспособным по стандартам страны, тем более сегодня, когда валюты этих стран и других мест в мире страдают от сильной девальвации по отношению к доллару, следствие во многом повышения процентных ставок ФРС и войны на Украине, которая, как понятно, продолжает влиять на весь земной шар.

Нельзя отрицать, что экономика находится в сложном состоянии, и именно поэтому для компаний в Соединенных Штатах обучение талантов в этих условиях будет чем-то, что им придется учитывать и взвешивать внутренне. Это может даже способствовать снижению эмоционального выгорания разработчиков, поскольку они могут поручать задания разной степени сложности своим базовым командам или тем, кто работает удаленно из США.

Как глобальный рынок труда разработчиков может помочь

Это факт, что один из способов разгрузить одного работника — это просто нанять другого, с которым они могут разделить эти задачи. Для компании такой вариант, порой, вряд ли можно рассматривать. Удаленная работа и глобальный рынок труда разработчиков могут быть одним из способов выложить эту карту на стол.

Дилемма может заключаться в том, приведет ли это к ухудшению условий труда разработчиков, проживающих в Соединенных Штатах. Ответ может быть таким: вы не сделали этого до сих пор, зачем вам делать это сейчас?

Получите скидку 10% на подписку на полный доступ CFI с кодом MYCAREER10

На самом деле найм профессионалов, территориально находящихся за пределами США, в качестве фрилансера или по контракту на оказание услуг происходит уже давно. Вы просто должны увидеть, сколько платформ, предлагающих этот тип услуг и приложений, появилось после того, как Freelancer увидел свет 13 лет назад. Тогда нет. Пока компании могут нанимать подходящих специалистов в Соединенных Штатах, они будут это делать и на тех условиях, которые им требуются в настоящее время, то есть на лучших.

Дело в том, что уже несколько лет говорят о нехватка разработчиков в США, который, похоже, не изменится, по крайней мере, в ближайшие 4 года.

Вместо этого может произойти то, что, используя глобальный рынок труда для разработчиков, улучшатся условия за счет более конкурентоспособной заработной платы на внутреннем рынке труда стран Центральной и Южной Америки. Также может быть сомнительным, что если фриланс существует уже несколько лет, а такие условия работы на местных рынках в Латинской Америке недостаточно улучшились, то почему он должен быть сейчас?

Откройте для себя тысячи курсов с Coursera Plus. Годовая подписка сейчас и на короткое время всего за 299 долларов США! Нажмите и узнайте, как.

В этом случае фактическая реальность - да. Разработчики, работающие по всему миру в этих странах, могут увеличить свой доход до 4 раз., когда их нанимают для удаленной работы компании в США, Канаде или Европе. Это, несомненно, ведет к росту местных заработков, и компаниям, возможно, придется найти лучшие условия и льготы, чтобы сохранить столь же дефицитные кадры.

Языковой барьер по-прежнему является большим препятствием для многих профессионалов, и это не исключение в мире профессионалов в области программирования, так что это в основном единственная отговорка для программиста, который сегодня ищет способ связаться не профессионально, а удаленно, с компания за границей.

Это может вас заинтересовать:

Глобальный рынок может смягчить выгорание разработчиков.

Эффективно смягчить последствия выгорания разработчика и бороться с ним можно путем разгрузки, расширения базы разработчиков, без затрат на наем нового разработчика, путем связывания одного с мировым рынком.

Таким образом, у нас могла бы быть комплексная стратегия для компании, которая не только привлекала бы лучшие таланты, экономя при этом много денег, но и была бы очень эффективным средством, с помощью которого они могли бы снять тяжелое бремя, которое несут сегодня разработчики их заводов, и что составляют одну из основных причин истощения.

Кажется немного ироничным, что разработчики, которые до пандемии были пионерами и больше всего выиграли от удаленной работы, теперь сталкиваются с негативными последствиями, которые она несет. Цифры могут шокировать. Опрос, опубликованный Haystack Analytics, показал, что в Великобритания, 83% разработчиков могут страдать от эмоционального выгорания.

Факторы, вызывающие выгорание у разработчиков, являются как внутренними, так и внешними, поэтому компании должны принимать меры. чтобы ваши разработчики не достигли этих уровней стресса. Менеджеры должны идти рука об руку с отделами кадров, чтобы найти различные действия, которые могут быть реализованы как менеджером, так и разработчиком, чтобы уменьшить стресс и выгорание, управляя факторами, которые находятся под их контролем.

Для компании ответ на эффективное смягчение и борьбу с выгоранием разработчиков может заключаться в разгрузке, расширении базы разработчиков, без затрат на наем нового разработчика, путем привлечения разработчика с глобального рынка. Это без риска инициирования ухудшения условий для разработчиков в Соединенных Штатах, а, наоборот, с возможностью продвижения эффекта, повышающего условия заработной платы на местном рынке в Латинской Америке.

Это может вас заинтересовать:
Аулапро

Аулапро

AulaPro.co — это портал, который предлагает информацию о МООК, онлайн-курсах, профессиональных сертификатах, специализированных программах, виртуальных курсах и онлайн-курсах последипломного образования от лучших платформ электронного обучения и университетов мира. В AulaPro вы найдете не все онлайн-курсы, а только лучшие.

AulaPro использует файлы cookie, чтобы предоставить пользователям лучший опыт. Вы можете получить больше информации здесьили просто нажмите «Я принимаю» или за пределами этого уведомления, чтобы продолжить просмотр.