Одна из главных социальных сетей в мире LinkedIn на несколько лет приобрела платформу электронного обучения, известную много лет как Lynda.com . Позже, в результате многомиллионной сделки, Microsoft приобрела LinkedIn и, таким образом, ее проект электронного обучения Lynda. Затем, в последние годы, платформа электронного обучения объединяется как текущая LinkedIn Learning. В течение более чем 20 лет эта платформа постепенно зарекомендовала себя как одна из наиболее актуальных для обучения soft skills, с мощным репертуаром, из которого AulaPro начнет отбирать свои лучшие исследования, в базе данных более 16.000 XNUMX курсы.
LYNDA.COM – LINKEDIN, ПИОНЕРЫ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ
Когда мы говорим об онлайн-образовательных платформах, особенно о новаторских платформах в МООК революция, мы обычно рассказываем историю Coursera, edX, Future Learn среди нескольких проектов виртуального образования, поддерживаемых престижными учебными заведениями.
Эти платформы начали революцию, которая для некоторых разделила образование на 2, и сегодня они продолжают оставаться одним из столпов того, чего ждет мир, — это направление, в котором обучение пойдет в ближайшие годы. Но есть реальность, которая не всегда принимается во внимание, и заключается в том, что на самом деле эти платформы, которые в этом, 2021 году, достигли своих первых 10 лет создания, действительно прибыли или появились в панораме онлайн-образования. посреди дороги.
Многое произошло и происходило до появления МООК, и поэтому, если говорить о пионерах электронного обучения, мы должны были бы упомянуть проект масштабности, актуальности и даже сопротивления Линды.
Откройте для себя тысячи курсов с Coursera Plus. Годовая подписка сейчас и на короткое время всего за 299 долларов США! Нажмите и узнайте, как.
Это может вас заинтересовать:
Проект родился как история, похожая на ту, с которой началась Академия Хана. Учитель Линда Вайнман запускает веб-сайт под своим именем, где рассказывает о том, чем она увлечена, книгах и в качестве дополнительного ресурса для учеников, которые смотрят ее уроки.
Позже ее муж, Брюс Хивин, превращает сайт с базовыми текстовыми ресурсами в нечто лучшее, закрепляя свои знания учителя анимации и спецэффектов, разрабатывая что-то более интерактивное и визуально привлекательное. Мы говорим о времени до того, как интернет-пузырь лопнул. Это 1995 год.
В 2002 году они переходят от документации и мультимедийных ресурсов к разработке структурированных онлайн-курсов, и к 2004 году у Lynda.com их уже 100. Но только спустя почти 10 лет они добиваются своего первого привлечения инвестиционного капитала, собрав в период с 2013 по 2015 год около 300 миллионов долларов. Конечно, у пары было много проблем, чтобы поддерживать свой образовательный проект более 10 лет, прежде чем получить ресурсы для масштабирования. Выносливость. Вот когда появляется LinkedIn, а остальное уже история.
КАК РАБОТАЕТ ОБУЧЕНИЕ LINKEDIN?
Сегодня самая важная сеть профессионалов в мире установила симбиотические отношения со своей службой онлайн-обучения, позволяя пользователям ее социальной платформы беспрепятственно получать доступ к обучению и становясь отличным дополнением для своих пользователей.
Подход состоит в разработке курсов по навыкам, которые в настоящее время требуются профессионалам, и они делают это, используя свой основной вклад: свою собственную сеть профессионалов.
Курсы, которых уже насчитывается более 16.000 60, в основном разрабатываются профессионалами со всего мира (более XNUMX стран), которые стремятся передать свои знания и опыт тысячам других профессионалов, которые ищут эти знания, и многие из которых иногда они будут очень конкретными. LinkedIn работает с наиболее известными влиятельными лицами своей социальной сети, которые обычно являются успешными бизнесменами, экспертами и предпринимателями, с которыми сотрудничает платформа, для разработки академического контента высочайшего качества, позволяющего получить опыт обучения на выдающемся уровне.
Это может вас заинтересовать:
Таким образом, предложение виртуальных курсов на LinkedIn Learning включает в себя не только изучение наиболее актуальных на данный момент тем, таких как наука о данных, программирование или цифровой маркетинг, прохождение Excel на разных уровнях, но и адреса, разнообразные тренинги, которые не очень распространен на других платформах, в которых будет легко найти курсы с самыми специфическими темами, такими как «Управление стрессом для позитивных изменений","Язык тела для лидеров","Основы управления проектами","Навыки коучинга для лидеров и менеджеров», среди сотен пунктуальных, но интересных тем, чтобы профессионал мог обучаться и приобретать навыки, которые сегодня требуются компаниям, в асинхронной модели обучения, в которой студент определяет момент и интенсивность своего обучения.
С другой стороны, технология, разработанная социальными сетями, такими как LinkedIn, и другими, такими как машинное обучение, применяется для предоставления пользователям предложений по обучению, которые могут дополнить их текущий профессиональный опыт и академическую подготовку. Это делает обучение, предлагаемое LinkedIn, очень персонализированным. Это дополняется пакетами курсов, называемых путями обучения, выбранными LinkedIn, чтобы предложить более углубленное изучение тем, пользующихся высоким спросом.