Принятие во внимание таких вопросов, как семейные традиции или давление со стороны близких вам людей на выбор карьеры, также является гарантией будущего с постоянными недостатками и неразберихой.
Процесс выбора профессиональной карьеры полон неопределенности, но если вы возьмете на себя ответственность с энтузиазмом и убежденностью, результаты могут быть очень удовлетворительными в долгосрочной перспективе.
Мы проанализируем это решение с двух сторон: субъективной и объективной.
СУБЪЕКТИВНЫЕ АСПЕКТЫ ВЫБОРА ВУЗОВСКОЙ КАРЬЕРЫ
Слово «субъективное» можно спутать с чем-то не очень важным, но в рассматриваемом предмете все наоборот. Субъективные аспекты выбора карьеры связаны с эмоциями, со страстью, с тем, что движет нашими импульсами, нашей душой.
Эксклюзивное предложение, ограниченное по времени: годовой курс Coursera Plus на USD $ 399 299 долларов США. Сохраните и узнайте больше! Нажмите и узнайте, как.
Эмоции от размышлений о будущем выполнении X или Y видов деятельности в нашей профессии должны быть необходимы, чтобы иметь хорошую интуицию, что мы на правильном пути. Обычно часто думают, что выбор карьеры из-за семейной традиции — плохое решение, и это может быть так. Но если это решение связано с эмоцией продолжения чего-то важного, наследия, и это мотивирует нас, а не наскучивает, то вы можете быть уверены, что вы на правильном пути.
Но эти субъективные ощущения не могут быть чем-то, с чем мы однажды просыпаемся и на их основе принимаем решения этой важности. Они должны быть следствием контекста, чего-то, что росло в наших умах и сердцах. Что-то, что назревало с течением времени, месяцев и даже лет назад.
Очень хорошо, когда это возникает спонтанно, но иногда это вряд ли произойдет, если это чувство не стимулировать, углубляясь в это любопытство и исследуя, что нужно для изучения той карьеры, которая нас волнует.
Аспекты личности также являются ключевыми моментами, поскольку они определяют, насколько хорошо карьера соответствует образу жизни, к которому человек хочет стремиться и надеется иметь.
Хорошо думать, что это будет включать работу в профессии X или Y на ежедневной основе, даже думать об одежде или одежде, которую нам придется носить.
Субъективные факторы выбора — отличное начало для определения того, каким будет наш жизненный проект, иногда даже выходящий за пределы рабочего контекста, для выполнения в определенной сфере деятельности.
ОБЪЕКТИВНЫЕ АСПЕКТЫ ВЫБОРА ВУЗОВСКОЙ КАРЬЕРЫ
Среди объективных аспектов, которые следует учитывать, чтобы сделать правильный выбор карьерыкоторые мы будем использовать всю оставшуюся жизнь, — это различные внешние ресурсы, на которые мы можем рассчитывать, и которые вместе помогут нам достичь уверенности и спокойствия в правильном выборе.
- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ: Это один из основных ресурсов, которые вам понадобятся при выборе карьеры. Ориентация, полученная в школе профессионалами в области психологии, является гарантией, которая поможет вам определить свои сильные стороны, способности и установки, которые могут быть ключевыми в той или иной профессии.
- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ТЕСТ: В Интернете, просто набрав слова «тест на профессиональную ориентацию» в разных поисковых системах, он покажет нам различные результаты виртуальных альтернатив, как бесплатных, так и платных, с помощью которых вы можете приблизиться к своему исследованию, чтобы найти лучший выбор. Существуют также частные организации, которые предлагают пройти тест на профессиональную ориентацию в более контролируемой среде, в которой вы можете присутствовать, чтобы представить тест или заполнить его из дома, а затем получить персональный совет от экспертов, которые проанализируют ваши результаты, чтобы дать вам дальнейшее руководство и толкование их.
- НЕЗАВИСИМЫЕ ПСИХОЛОГИ: Вы можете получить профессиональный совет посредством личных консультаций с профессиональными консультантами, которые могут выполнить процесс, адаптированный к вашим потребностям и графикам.
- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ: Министерство образования разработало программу «Поиск карьеры», которая заключается в объединении огромного количества информации, связанной с поиском карьеры, в 4 компонента запроса: Интересы, Чему учиться?, Кем работать? И как финансировать мою учебу. В частности, в рамках программы была разработана платформа под названием «Открой себя», на которой молодые люди должны зарегистрироваться, чтобы иметь доступ к различным тестам и, таким образом, выполнять различные тесты с помощью теста, который будет измерять аспекты личности, способности и интересы, что даст различные персонализированные результаты. y о соответствующей программе и университетах, которые ее предлагают, включая информацию о стоимости обучения. Кроме того, это также позволяет молодым людям получить информацию о том, какой может быть трудовая жизнь в интересующей их карьере.
